Entreprises, écoles, universités vigilantes
Former pour prévenir, détecter et agir contre les violences
Contexte & Problématique
Dans de nombreuses structures, des personnes confient à leurs collègues, encadrants ou responsables des situations de violences vécues à la maison, au sein du couple ou dans l’enfance. Faute de formation, ces confidences restent souvent sans suite.
- Les RH, managers, collègues ou équipes pédagogiques sont souvent démunis.
- Les institutions ne savent pas toujours comment écouter, orienter ni protéger.
Conséquences : silence, isolement, burn-out, absentéisme, mise en danger de la victime.
Objectifs de la formation
- Identifier les signaux d’alerte.
- Créer un espace de confiance et de non-jugement.
- Agir sans mettre en danger la victime ni la structure.
- Mettre en place une politique de tolérance zéro.
- Créer un référent ou un lien vers une association externe.
Contenu de la formation
Formule de base (3h ou 1 journée)
- Sensibilisation : chiffres, types de violences, mécanismes.
- Témoignages (écrits ou vidéo) issus du monde professionnel ou éducatif.
- Études de cas vécus en entreprise ou établissement scolaire.
- Les bons et mauvais réflexes quand quelqu’un se confie.
- Cadre juridique et obligations de protection.
- Création ou révision du protocole interne.
Formule avancée (3h ou 1 journée)
- Formation ciblée pour RH, référents ou personnel éducatif.
- Rédaction d’une charte “structure protectrice”.
Pourquoi s’impliquer ?
- Parce que les violences affectent la santé, la performance et la sécurité des personnes.
- Parce que la loi impose un devoir de protection.
- Parce qu’un environnement soutenant fidélise et valorise les talents.
- Parce qu’agir, c’est faire société.
Qui porte la formation ?
WLPT (Women’s Lisboa), association européenne engagée depuis 2020 contre les violences faites aux femmes, enfants et hommes.
Nos formateurs sont expérimentés, bienveillants et orientés solutions concrètes.
Proposition de contact
Un premier rendez-vous gratuit est proposé pour identifier les besoins spécifiques de votre organisation.
contact@womenslisboa.com
